研究成果のない私が技術面接を乗り切るためにとった対策

あなたは自分の研究について、自信をもって語れますか？

就職活動の中で「自分の研究について」語る機会は絶対あります。

技術面接っていう形だったり、普通の面接の一部としてだったり、形は様々ですけどね。

研究が順調に進んでおり、成果が出ている人は問題ありません。

アピールポイントになるので、頑張ってください。

ですが、研究がうまくいってない人もいますよね。

私もそうでした。

今回は研究がうまくいっていない私が、技術面接をやり過ごした方法について書きます。

就活でも研究からは逃げられない

多くの場合、次のようなフローで就職活動をすると思います。

順番が前後したり、技術面接が独立して存在していたり、普通の面接の中で「ではあなたの研究について紹介してください」と混じっていたり、色々なパターンが存在します。

私も両方のパターンを経験しました。

ですが「研究について話す機会が存在する」点に違いはありません。

つまり研究からは逃げられないのです。

研究がうまくいっていない人には悲報ですが……

「あなたの研究について紹介してください」は私の就職活動でもありました。

ここで問題となるのが、私には研究成果が存在しないということ。

就職活動をしていた時点では「学会への参加経験ゼロ」「投稿した論文数ゼロ」と全く成果がない状態でした。

そんな私を採用してくれた弊社には頭が上がりません。

何を考えて私を採用したのか……

永遠の謎かもしれません。

そのように成果がない私ですが、技術面接で全く喋らなかったわけではありません。

さすがに無言はマズイですから。

この「研究成果はないけど、無言にはならない」が役に立ったのかもしれません。

私と同じように「成果がでない」方の参考になれば幸いです。

まず前提として、私は実験ではなく、シミュレーションで研究をしていました。

実体がないので、面接官に「何をやっているのかを理解させる」段階で難しかったです。

実験風景や試料など、現実としての物体があれば伝わりやすいんでしょうけど……

そんな風にシミュレーションで研究していた私。

成果はないので、面接では成果以外を喋るしかありません。

なので、私は次の3つをメインに喋っていました。

この3つであれば成果がなくても語れますし、「目的意識はある」「成果はないが、知識はある」「問題に対してどう考え、アプローチしたか」を面接官に伝えられます。

私の場合は次の感じですね。

私はダメ学生だったので、持ちネタは上の3つしかありませんでした。

可能であれば、次の2つも喋れると良いと思います。（本来は喋れて当然）

研究成果のない私が、「技術面接をどうやり過ごしたか」を紹介しました。